Основна премија се обрачунава по истој земљи, да је плаћање извршено резервисањеНа пример, то ће бити у зависности од старости и стажа.
Исплату надокнаде на основу реалних финансијских губитака, које се могу приписати послодавца, жалба неправедног отпуштања представила.
Дошло је до промене максималну накнаду награда на располагању за неправедног отпуштања. години. Накнада и награда може да варира, али у свим случајевима одређује се узимајући у обзир губитке које човек може да докаже да су они претрпели због тога што су били отпуштени од стране послодавца. Овај губитак ће бити једнак разлици између оно што би зарадио, а нове приходе, на које је то лице је стекао или добио након отпуштања. Губитак ће бити исчисляться до датума саслушања за неправедног отпуштања. У већини случајева, тамо ће бити и Корист за период будућих губитака. Водич за будуће губитке опозван, ако човек не нађе други посао који плаћа отприлике исти као и плата, као и рад, у којој су били неправедно отпуштен. Суд разматра случај, очекивати да ће човек да уради све што они могу да ураде за смањење губитака при добијању других радова. Суд ће такође узети у обзир и социјалне помоћи, на које човек може да прими, када нема посла или другог прихода, који су добили. Следећи фактори могу бити узети у обзир при постављању износа накнаде у случају незаконитог отпуштања: ако је појединац био учесник у пензионе шеме на претходном месту рада и сада се нађу у најнижој шеми или без шеме уопште - човек може бити у стању да се квалификују за то, као део њихове компензације награда. Ако лице, захтев за надокнаду штете за неправедно отпуштање добио нови посао у то време, али га даје добровољно или отпуштен или отпуштен, било какве штете које лице носи после губитка нови задатак ће кривицом бившег послодавца.
Ако човек почиње нови посао, онда је њихов бивши послодавац може тврдити да они нису били у стању да ублажи своје губитке због тога што појединац није тражио други посао.
Међутим, ако се овај појединац има прилику да покаже, да нема друге могућности и ако они могу да покажу да су они саставили бизнис план, који показује, да је њихов бизнис идеја је потенцијално одржива и профитабилна, онда они могу бити померена за почетни период. Ако појединац и даље су безработными или зарађује мање него што су навикли да у време суђења, трибуналу се обично оцењују људи у будућности на шест месеци и годину дана. Уколико физичко лице жели да добије накнаду за дужи период, него што је то, они ће бити у обавези да покажу да су они веома маловероятны да би добили посао на све или један на истом нивоу плата. Ми ћемо се потрудити, да би све на овом сајту тачне и ажурне, али закон промене сасвим мало и код нас више од 1, три стотине страница да се држи на оку. Дакле, ми не можемо да гарантујемо све сто је тачно Дакле, молим вас, немојте га третирати као правни савет или да се ослони на информације. Ви треба да предузму правни савет од адвоката у случају потребе. Ако сте приметили нешто што изгледа погрешно, молимо вас да нам пошаљете е-маил, а ми у свему видимо.
